• martes 31 de enero del 2023
728 x 90

El coste laboral en Galicia sube un 3,1% y el salario se ubica en 1.919 euros

img

El alza es consecuencia del mayor número de horas trabajadas, en tanto que los ERTE por covid dejaron de estar actuales, por ejemplo cuestiones

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 16 Sep.

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las retribuciones y las cotizaciones sociales) subió un 3,1% en el segundo período de tres meses del año en Galicia con relación al mismo intérvalo de tiempo del año previo, hasta situarse en 2.573,69 euros, según los datos que publica este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por hora eficaz, el coste laboral total alcanzó en la red social gallega los 19,71 euros, un 1,1% mucho más. Mientras, las vacantes ascendieron a 6.016, un 4,1% del total, de ellas el 92,8% por el hecho de que no se precisa ningún trabajador mucho más, el 4,2% por el alto coste de contratación y el 3,1% sobrante por otros fundamentos.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costos. En el segundo período de tres meses, el coste salarial se situó en Galicia en 1.918,86 euros, un 3,6% mucho más, pero 234 euros menos que la media. Por hora eficaz, fue de 14,69 euros ( 1,5%).

Mientras, los otros costos alcanzaron en el segundo período de tres meses del año en la red social gallega los 654,83 euros, lo que piensa un alza del 1,9%. Por hora eficaz, se han quedado en 5,02 euros.

La jornada de trabajo en Galicia en este período de tres meses situó las horas pactadas en 152,7, las funcionales en 130,6 y las no trabajadas en 22,8. En la día a tiempo terminado la distribución fue de 169,2, 144,1 y 25,8, respectivamente; y en la día a tiempo parcial, de 90,7, 79,6 y 11,6, respectivamente.

En el grupo estatal, el coste laboral medio por trabajador y subió un 3,8% en el segundo período de tres meses del año con relación al mismo intérvalo de tiempo de 2021, hasta situarse en 2.871,64 euros.

Este aumento del coste laboral, con el que se encadenan seis trimestres sucesivos de levantas, es consecuencia del mayor número de horas trabajadas, por la reducción de las no trabajadas por fiestas y, en especial, por el descenso del tiempo no trabajado por causas técnicas, económicas, organizativas y de producción y/o fuerza mayor (ERTE).

En este sentido, el INE ten en cuenta que a lo largo del segundo período de tres meses los ERTE por covid dejaron de estar actuales y se habilitaron otras formas.

El repunte del coste laboral de las compañías se desaceleró nueve décimas en el segundo período de tres meses con en comparación con registrado en el primer cuarto del año, en el momento en que aumentó un 4,7%.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costos. En el segundo período de tres meses, los sueldos (todas y cada una de las retribuciones, tanto en metálico como en clase) subieron un 4,3% interanual en términos salvajes, hasta situarse en una media de 2.153,88 euros por trabajador y mes, la cifra mucho más elevada en un segundo período de tres meses desde el principio de la serie, en el año 2000.

Por ocupaciones, la hostelería lideró el progreso de los sueldos en el segundo período de tres meses, con un aumento interanual del 40,3%, hasta lograr los 1.242,84 euros por mes por trabajador, la cifra mucho más alta desde el cuarto período de tres meses de 2008.

El INE informó aparte de que en el segundo período de tres meses del año se asentaron 145.053 vacantes de empleo, entendiendo por vacante aquel puesto desarrollado últimamente o que no está ocupado o que está a puntito de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para localizar un candidato extraño a la compañía.

El 94,1% de las compañías preguntadas por Estadística respondieron que no tenían vacantes que contemplar entre abril y junio por el hecho de que no precisaban trabajadores auxiliares.

Más información

El coste laboral en Galicia sube un 3,1% y el salario se ubica en 1.919 euros