En un reciente análisis sobre la situación de los convenios colectivos en Galicia, se ha revelado que apenas un 37% de estos acuerdos incluye menciones sobre digitalización. Este dato proviene de un estudio realizado por el Consello Galego de Relacións Laborais, el cual destaca una variedad de enfoques y términos relacionados con la transformación digital.

El informe, liderado por el catedrático José María Miranda Boto junto a un equipo de docentes de la Universidade de Santiago de Compostela, examina 122 convenios en activo en la región hasta el 6 de febrero de 2025. De estas normativas, solo 45 hacen alusión a la digitalización de alguna forma.

Los expertos indican que, a pesar de ser una cifra reciente, el porcentaje sigue siendo insatisfactorio, evidenciando una limitada inclusión de la digitalización en las negociaciones laborales que se llevan a cabo en Galicia.

Durante la presentación del informe, la presidenta del Consello Galego de Relacións Laborais, Antía Sández Callejo, y Ana María Gude Fernández, decana de la facultad de derecho de la USC, resaltaron la relevancia del estudio y su potencial para mejorar los acuerdos laborales.

José Miranda Boto también destacó el considerable margen que existe para integrar cuestiones relacionadas con la digitalización en los convenios de Galicia, abarcando áreas como la organización del trabajo, la formación, la clasificación profesional, los riesgos laborales y la protección de datos.

El catedrático proporcionó ejemplos concretos, citando convenios específicos como el de la alimentación en A Coruña, el del sector metalúrgico de Lugo, y otro relacionado con las orquestas de verbenas gallegas, que penaliza el uso no autorizado de dispositivos de comunicación y redes sociales durante actuaciones y ensayos.

En cuanto al teletrabajo, Lidia Gil Otero, integrante del equipo de investigación, apuntó que solo tres convenios gallegos abordan este tema, reiterando simplemente lo estipulado por la ley, sin profundizar en los desafíos y oportunidades que ofrece. También se discutieron las implicaciones de los algoritmos en el ámbito laboral.

Por último, José Pazo Argibay, otro de los expertos del estudio, concluyó señalando la importancia de la desconexión digital y cómo esta podría ser un elemento a considerar en las futuras negociaciones de convenios colectivos en Galicia, fomentando así un entorno laboral más equilibrado.