El TSXG obliga a Navantia a contratar a un candidato por error en valoración lingüística

El Tribunal Superior de Xusticia de Galicia (TSXG) ha dictaminado que Navantia debe contratar a un aspirante tras detectar una valoración incorrecta de sus conocimientos de gallego en un proceso selectivo de 2023. La sentencia, fechada el 29 de septiembre, revoca una decisión previa que le impedía acceder al puesto de Técnico Senior de Emergencia, Seguridad y Salud Laboral, por no valorar correctamente sus certificaciones oficiales del gallego. La resolución añade que las exigencias documentales adicionales no están respaldadas por la normativa autonómica y vulneran los principios de igualdad, mérito y capacidad. La decisión judicial refuerza la interpretación de que las administraciones públicas no pueden imponer requisitos que no estén expresamente previstos en la ley, garantizando así un acceso más equitativo a los empleos públicos. La sentencia también recuerda que los errores en la valoración de méritos no deberían perjudicar al aspirante si la normativa reconoce la validez de sus acreditaciones. La resolución tiene implicaciones importantes para futuros procesos selectivos en el sector público gallego, fortaleciendo la protección de los derechos de los candidatos y estableciendo precedentes sobre la valoración de certificaciones oficiales. La decisión refuerza la necesidad de que las instituciones públicas apliquen la normativa con rigor y sin cargas burocráticas adicionales que puedan perjudicar la igualdad en el acceso al empleo. La perspectiva futura apunta a una revisión de los procedimientos selectivos en la comunidad, con mayor énfasis en la interpretación correcta de la normativa, en línea con los principios constitucionales de igualdad y mérito.