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Política 20 de Abril de 2026 · 13:48h 2 min de lectura

Galicia aprueba 1.200 plazas de empleo público para 2026, mayoritariamente de acceso libre

La Xunta de Galicia ha autorizado una oferta de empleo público para 2026 que contempla un total de 1.200 plazas. De estas, 811 serán de acceso libre y 391 para promoción interna. La decisión fue comunicada por el presidente del Gobierno autonómico, Alfonso Rueda, tras la aprobación del Consello y se prevé presentar la propuesta a los sindicatos en los próximos días.

Este incremento en las plazas responde a la necesidad de reforzar la administración pública en diferentes categorías profesionales. La distribución contempla 370 plazas para administración general, 330 para administración especial y más de 90 para personal laboral. Además, 300 de esas plazas corresponden a promoción interna, y 91 están destinadas a continuar procesos de funcionarización del personal laboral fijo.

Un aspecto destacado por Rueda es la reserva del 12% de las plazas para personas con discapacidad, superando en cinco puntos el mínimo legal. La administración gallega también cumple con la tasa máxima de reposición permitida por el Estado, lo que refleja una apuesta por la estabilización del empleo público en la comunidad.

Este anuncio tiene un trasfondo político relevante, ya que en los últimos años la Xunta ha priorizado la consolidación de empleo público como estrategia para mejorar la eficiencia y estabilidad en la administración autonómica. La decisión también puede interpretarse como una respuesta a las demandas de los sindicatos y a la necesidad de reducir la precariedad laboral en el sector público gallego.

Desde una perspectiva política, la oferta de empleo pública se enmarca en el contexto de un escenario de recuperación económica y estabilidad institucional tras los desafíos de la pandemia y las tensiones políticas en la comunidad. La medida busca fortalecer los servicios públicos y garantizar una gestión más eficiente y profesionalizada.

De cara al futuro, esta iniciativa puede sentar un precedente para futuras convocatorias y reforzar la imagen de la Xunta como un actor comprometido con la estabilidad laboral y la mejora de la administración pública en Galicia.

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