El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha emitido una importante sentencia que reconoce el derecho de una trabajadora del Servizo Galego de Saúde (Sergas) a disfrutar del permiso retribuido de lactancia, a pesar de haber solicitado previamente una excedencia. Este fallo, dictado el 2 de julio, invalida la decisión del Sergas que había limitado a 95 horas el permiso correspondiente a la profesional de la salud, quien había reclamado 150 horas.

La resolución judicial se originó a raíz de un recurso de apelación presentado por los servicios legales del sindicato CIG, que argumentaron que la limitación impuesta por el Sergas era inapropiada. En su comunicado, la CIG considera que este fallo judicial establece un precedente que refuerza el derecho de las trabajadoras a acceder a permisos de lactancia sin restricciones impuestas por cuestiones administrativas.

El TSXG ha dejado claro que el permiso de lactancia, en su acumulación, es completamente compatible con la solicitud de una excedencia para el cuidado de los hijos. Además, el tribunal resalta que tales permisos tienen una relevancia constitucional, dado que están vinculados a la protección de la familia y a la conciliación entre la vida laboral y personal, derechos amparados tanto por la Constitución española como por directrices europeas.

El tribunal, además, subraya que el derecho a disfrutar del permiso de lactancia no debe verse supeditado a la efectiva prestación de servicios laborales ni ser reducido en función de una excedencia solicitada posteriormente. Este enfoque busca asegurar que los derechos relacionados con la crianza de los menores sean fortalecidos y no disminuidos por factores burocráticos.

La CIG ha enfatizado que este fallo marca un hito significativo para los empleados de las administraciones públicas que buscan equilibrar sus responsabilidades laborales con las familiares. La decisión del TSXG consolida una interpretación que defiende los derechos laborales en un marco que favorece el cuidado de los niños y la igualdad en el ámbito laboral.