Crónica Galicia.

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Sordo insta a la movilización para acortar la jornada laboral ante resistencia patronal.

Sordo insta a la movilización para acortar la jornada laboral ante resistencia patronal.

El secretario general de CC.OO., Unai Sordo, ha hecho un llamado a la movilización para lograr la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, enfrentándose al supuesto "bloqueo" de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

En un homenaje organizado por CC.OO. y la Fundación 10 de marzo para Xan María Castro, ex secretario general del CC.OO. en Galicia, Sordo expresó que la lucha de los sindicalistas históricos sigue vigente en la actualidad, especialmente en la disputa por la reducción de la jornada laboral legal que se ha mantenido en 40 horas semanales desde 1981 y que él considera necesario reducir de manera significativa.

"Aunque en los convenios colectivos la jornada media real en España ya es de 38,3 horas, es fundamental reducir la jornada por ley. Debemos llegar al menos a las 37,5 horas y para lograrlo es necesario movilizarse, como tantas veces en la historia", afirmó Unai Sordo.

El líder sindical también criticó la actitud de bloqueo de las organizaciones empresariales que, según él, están impidiendo llegar a un acuerdo. Por lo tanto, anunció que se movilizarán el 26 de septiembre para presionar a la CEOE a cambiar su postura en las negociaciones, y de no hacerlo, continuarán con las movilizaciones.

Unai Sordo enfatizó que el objetivo de CC.OO. es que antes de que termine el año se establezca por ley una jornada máxima de 37,5 horas semanales en el Estatuto de los Trabajadores. Además, resaltó la importancia de mejorar los controles de horario en las empresas, que aseguró se incumplen en muchos casos.

"Es el momento de avanzar, de combatir los discursos catastrofistas que decían que aumentar el salario mínimo interprofesional llevaría a la destrucción de empleo. Se ha demostrado que esto no es cierto. Es posible reducir la jornada laboral para distribuir la riqueza, mejorar los salarios y la calidad de vida de los trabajadores, y facilitar la conciliación entre la vida laboral y personal", concluyó Sordo.