El Servizo Galego de Saúde (Sergas) ha propuesto contratar durante dos años a médicos internos residentes (MIR) que finalicen su formación en especialidades deficitarias y en las que se prevean próximas jubilaciones. La propuesta, que forma parte de un nuevo plan de transición generacional, fue presentada a los sindicatos por el Sergas en la Mesa Sectorial (CIG, UGT, CCOO, CSIF y Satse) el pasado viernes 14 de abril.

En la reunión se discutió la propuesta del Sergas, que consiste en tener contratados durante dos años a médicos con formación especializada recién terminada que trabajaría en paralelo con las plazas estructurales para sanear el déficit de personal en ciertas especialidades. No obstante, los sindicatos han señalado que todavía hay que darle una vuelta a esta propuesta.

El secretario de CCOO Sanidade, Javier González, indicó que se necesita saber cuánta gente se jubilará en los próximos años, ya que los facultativos pueden trabajar hasta los 70 años, antes de tomar una decisión. Además, se requiere reflexionar más sobre la propuesta. El secretario de CSIF Sanidade, Carlos Castro, ha compartido que si se aplica correctamente no sería una mala idea.

El plan también incluye la declaración de los días 24 y 31 de diciembre como de especial significación, extender las condiciones retributivas del personal estatutario y de los residentes en formación y revisar las aplicaciones de las guardias y las libranzas para las condiciones de los residentes. Las próximas reuniones sobre este plan serán en una semana, el jueves 20.

Aunque la Mesa Sectorial no está relacionada con la huelga médica organizada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), las organizaciones sindicales con representación en la mesa han manifestado su preocupación por un eventual acuerdo entre la Administración y CESM que afecte las condiciones laborales de los trabajadores.